股权激励，让“我是企业的主人”，不再是一句口号!2013年尊龙凯时人生就是搏在旗下各公司、门店，实施了“干股+期权”的股权激励计划。截止2018年上半年已经实施第二期、第三期股权激励计划，企业最终的目的是让每个管理团队成为尊龙凯时人生就是搏大股东，做企业真正的主人!

全员分红，为增强员工的主人翁意识，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，集团旗下门店完成全员分红的机制规划实施。